12月21日，可成建设公司召开2023年保障农民工工资支付工作会议，进一步压实主体责任，切实开展好根治欠薪冬季专项行动，让农民工安“薪”不忧“薪”。

会议邀请园区政法委（信访局）接待处 刘 炜 副处长作农民工工资支付工作政策宣讲。保障农民工工资支付，是一项重大的民生工作，事关广大农民工的切身利益，直接影响社会和谐稳定大局。刘炜副处长介绍了近年园区农民工讨薪信访总体形势，结合近年讨薪案例，详细讲解了当前关于保障农民工工资支付的相关政策。

会议通报了2023年1-11月公司在建项目讨薪信访情况，并对岁末年初农民工工资发放工作进行了部署要求。会议要求，各参建单位在农民工工资支付方面，要做到“五清”（人数清、合同工价清、考勤记录请、工作量清、工资结算清），严禁变相克扣农民工工资、严禁集中管理农民工工资卡、严禁随意增加工作量、严禁代签工资结算清单、严禁将工程款和材料款与农民工工资混合计算，有效规避结算纠纷等问题，让广大农民工足额拿到工资安心回家过年。

可成集团副总裁、可成建设公司执行董事唐国臣出席会议并强调，一要高度重视农民工工资支付工作。各参建单位思想上要进一步提高政治站位，强化责任担当。认真贯彻落实习近平总书记根治欠薪重要批示精神和国家、省、市及园区关于农民工工资支付工作要求，建立健全农民工工资支付与应急处理机制，切实监督好分包单位劳动用工和工资发放情况。二要严格落实农民工工资支付要求。各在建项目要充分运用并落实好实名制考勤、工程款分账管理、总包代付、工资发放信息化等保障制度，进一步规范在建工程项目劳动合同签订，做到工资结算“五清”，有效规避结算纠纷等问题，有效提升项目管理效率与水平。三要强化农民工工资支付责任保障。各项目要进一步加强应急联动处置，建立保障农民工工资支付协调机制，完善工作预案，细化责任分工，明确处置措施。要进一步加大过程检查及监管力度，以公司综合大检查、节假日等专项检查为契机，深入开展农民工工资整治、排查活动。