10月24日，可成第一太平物业第一届人才梯队建设培养项目结业典礼在国际大厦4楼国际会议厅圆满落幕。

实施人才梯队建设培养项目是可成第一太平坚持“人才强企”战略的一项重要举措，旨在从中基层员工中选拔出思想觉悟较高、综合能力素质较强的人员，通过定制系列化培养课程，塑造员工思维模式，提升管理能力，将其发展成为优秀的人才储备。项目自2021年12月正式启动，共20人被纳入第一届的人才梯队培养中，其中19人顺利结业，目前已实现岗位晋升10人，达到了50%较高的晋升率。

人才梯队建设培养采用“线上+线下”学习分享的培养模式，共计开展18场培训，其中线上课程9场，线下课程9场。期间通过能力测评及训后采用360度全方位评估考核工具，对员工工作行为有效性和能力素质状况作出更全面和准确的判断，严把人才“输出关”。

通过人才梯队建设培养，可成第一太平将打造出一支“理论过硬、业务精良、善于管理、开过进取”的后备人才队伍，助推公司物业的服务品质和服务水平实现质的飞跃。