为帮助新入职员工了解可成租住的主营业务和部门分工，掌握基本的办公、办事制度及流程，可成租住于10月8日对近期入职的新员工开展岗前培训。

本次培训活动由可成租住综合管理部负责组织和开展，培训师由公司人力资源专员担任。培训项目包括熟悉集团和公司发展过程及主营业务、学习公司规章制度及组织架构、明确岗位职责、参观公司办公区域等。

入职培训是可成租住人才培养机制的重要一环，有助于新员工培养使命感、责任感，让新员工平稳顺利地适应岗位工作。聚焦新员工的同时，可成租住也会持续关注老员工的发展，定期举行具有针对性的专题培训。

可成租住始终坚持把人才视为高质量发展的“第一资源”。面向全市，可成租住会继续用优质的租住房源为盐城留住人才；面向集团，可成租住将持续优化人力资源管理模式，为集团和公司吸收、培养更多人才。