为提高公司部门、条线负责人的人力资源管理能力，加强对人力资源管理专业知识和管理技能的学习与应用，6月26日，可成商管公司组织开展《非人力资源经理的人力资源管理》培训。公司管理层、部门及子公司负责人、基层骨干人员近50人参加此次培训。   

培训老师从人力资源管理中管理者与人力资源部门的配合、管理者的日常人力资源管理的选人育人用人和留人等方面展开讲解，对人力资源的管理角色、职能范围、绩效管理、培训发展、员工关系进行了详细讲解，通过多个案例和互动答题，详细阐述了人力资源工作对于企业及部门发展的促进作用。

全体参训学员精神饱满，热情互动。大家纷纷表示，通过培训学会了从更高的视野和更深的角度看待日常的工作，在学习人力资源管理知识的时候，看到管理工作、业务工作的一些盲区，明确了日后有意识提升和改进的方向。

可成商管公司吴志唐总经理强调，人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分，在日常经营管理中起着重要支持作用。希望各部门、条线的管理者要高度重视人力资源工作，履行好自身角色定位，通过学习加强人力资源管理意识，快速提升人力资源管理能力，做好部门、条线的组织能力建设，提高团队绩效，实现公司和员工的双赢。

下阶段，可成商管公司还将举办一系列管理相关专业培训，不断加强商管公司人才队伍建设及复合型人才培养，为公司长足发展做好人才储备，为公司可持续发展保驾护航。